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▲资料图:“省(sheng)考第(di)一P分‘诈(zha)和’”的话题引发(fa)关注。图/IC photo
明明只比第(di)二名高0.05分,第(di)一名却硬(ying)生生用修图的方式把分数“提高了14分”,以吓退面试对手?近(jin)日,“省(sheng)考第(di)一P分‘诈(zha)和’”的话题引发(fa)关注。
据《中国(guo)新闻周刊》报道,2025年12月,李(li)明(化名)报考了广(guang)东省(sheng)公(gong)务员考试中的一个法官助理岗位,该岗位仅(jin)招录一人(ren)。笔试成绩公(gong)布后,一名自称该岗位笔试第(di)一的网友(you)发(fa)出了自己(ji)的“成绩单”,79.7分,而李(li)明的笔试成绩是65.25分。
按照招录要求,李(li)明要在面试环节高出对方15分左右才能反超(chao),“这几乎不(bu)可能”。这让他原本准备报名面试培训(xun)班、系统备考的计划(hua)变成了“重在参与”。但当入围体检的人(ren)选(xuan)揭晓,李(li)明却发(fa)现,对方笔试成绩只比自己(ji)高0.05分,他被一张P出来的成绩单“诈(zha)和”了。
虽然涉事考生道歉称自己(ji)“确实挺卑劣的”,但倘若此事属实,显然不(bu)仅(jin)仅(jin)是个道德问题。要知道,公(gong)务员考试须以公(gong)平公(gong)正为底色,考生最终能否“上岸”,必须依靠自身实力,拼的是真才实学,而非耍一些(xie)歪门邪道的把戏,这是常识,也是每一位考生都必须遵守(shou)的规则。
于每位考生而言(yan),成绩的好坏都只能在考场内角逐。搞尔虞我(wo)诈(zha)那(na)一套(tao),不(bu)仅(jin)背(bei)离公(gong)考选(xuan)人(ren)初衷(zhong),也可能涉嫌违(wei)法违(wei)规,绝非一句(ju)轻飘飘的道歉就(jiu)能糊弄过去(qu)的。这方面,有法律人(ren)士就(jiu)对媒体表示,号称笔试第(di)一名的考生,其做法或(huo)已经构成了对招录工作(zuo)公(gong)平秩序的干扰。
对此,招录单位工作(zuo)人(ren)员表示已关注到相关情况,目前(qian)正在处理。而《公(gong)务员录用违(wei)规违(wei)纪行为处理办法》明确,报考者应当自觉维护公(gong)务员录用工作(zuo)秩序。如若事实充(chong)分,该考生此举显然已经对正常的录用秩序带来影(ying)响,相关单位理当依法依规对其进行处罚。
回到此事去(qu)看,不(bu)可否认(ren),之所以发(fa)生“省(sheng)考第(di)一P分‘诈(zha)和’”的事情,一方面是因为涉事考生心术不(bu)正,企(qi)图以旁门左道的方式破坏公(gong)平竞争。然而,另一方面也暴露出当前(qian)分数公(gong)示机制存在明显短板。
从报道看,因为在体检前(qian)考生只能查(cha)询本人(ren)成绩,无法核实对手分数真伪,才给这类恶意造假、误导对手的行为留下可乘之机。那(na)么,个案之外也该引发(fa)更(geng)深层次的思考:在考公(gong)愈发(fa)受到各方重视的当下,如何在不(bu)泄露考生隐(yin)私的前(qian)提下,进一步优化考公(gong)分数、排名的公(gong)布形式?这其实也是更(geng)好提升(sheng)考试公(gong)平性和透明度的题中应有之义。
目前(qian),相关方面正在处理此事,如果此事属实,人(ren)们(men)期待(dai)能有个公(gong)平、公(gong)正、公(gong)开的调查(cha)结论(lun)。这也再次警示,公(gong)考之路容不(bu)得半点投机取巧,即便认(ren)为自己(ji)做得很隐(yin)秘,也终有暴露的那(na)一天。而一旦触碰红线,到头来只能是“竹篮打水一场空”。
撰稿 / 苏士仪(媒体人(ren))
编辑 / 柯(ke)锐
校对 / 杨利(li)
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